Qui nous sommes et pourquoi nous agir
Amorexion propose une plateforme RH conçue pour simplifier la vie des gestionnaires et collaborateurs au Canada.
Gestion documentaire intuitive
Centralisez les dossiers du personnel et gérez les accès en quelques clics.
Gestion des absences simplifiée
Automatisez les suivis de congés et absences pour gagner en sérénité.
Conformité locale automatisée
Assurez la conformité avec des outils adaptés à la législation canadienne.
Amorexion privilégie l’efficacité RH. Notre mission : simplifier la gestion des
employés pour les équipes canadiennes, tout en respectant rigoureusement les normes
locales. Nous construisons une plateforme claire qui automatise vos tâches
répétitives, centralise vos données, et rend les processus plus fluides, du
recrutement à l’intégration. Notre engagement : offrir aux PME des solutions
pratiques, sécurisées et personnalisées pour réduire la charge administrative et
renforcer la conformité.
Nos valeurs clés
Confidentialité et protection des données
Le respect de la vie privée guide chacune de nos décisions techniques et organisationnelles. Nous appliquons les réglementations canadiennes et internationales pour garantir la sécurité des informations sensibles.
Utilité et simplicité au quotidien
Amorexion s’engage à concevoir des fonctionnalités utiles et concrètes, qui allègent la charge administrative des entreprises, tout en assurant une expérience intuitive et agréable.
Nos principes d’action quotidiens
Protéger la confidentialité des données personnelles de chaque utilisateur.
Privilégier des solutions accessibles et compréhensibles pour tous.
Écouter activement les retours clients pour orienter nos évolutions.
Favoriser la transparence à chaque étape du développement.
Rencontrez notre équipe de direction
Notre équipe réunit des spécialistes RH, des architectes logiciels et des experts en
conformité venus de plusieurs provinces canadiennes. Ensemble, nous avons conçu une
plateforme qui répond aux exigences concrètes du marché local, et nous nous investissons au
quotidien pour offrir un support réactif, humain et accessible.
Sophie Marchand, responsable produit
Responsable Produit RH
Montréal, Québec
Domaines d’expertise
Optimisation de processus
Analyse des besoins clients
Gestion du changement
Implémentation logicielle
Après quinze ans dans la gestion RH, elle dirige l’orientation produit chez Amorexion. Elle veille à ce que chaque nouvelle fonctionnalité réponde à un besoin terrain, en concertation directe avec nos clients PME.
Sophie Marchand, responsable produit
Responsable Produit RH
Montréal, Québec
Domaines d’expertise
Optimisation de processus
Analyse des besoins clients
Gestion du changement
Implémentation logicielle
Après quinze ans dans la gestion RH, elle dirige l’orientation produit chez Amorexion. Elle veille à ce que chaque nouvelle fonctionnalité réponde à un besoin terrain, en concertation directe avec nos clients PME.
Marc-Olivier Gagnon, directeur technique
Directeur Technique
Toronto, Ontario
Expertises clés
Sécurité des données
Architecture logicielle
Automatisation RH
Veille réglementaire
Il pilote la stratégie technique et la sécurité des données. Son parcours dans l’architecture de plateformes SaaS garantit la robustesse de nos outils pour les entreprises canadiennes.
Marc-Olivier Gagnon, directeur technique
Directeur Technique
Toronto, Ontario
Expertises clés
Sécurité des données
Architecture logicielle
Automatisation RH
Veille réglementaire
Il pilote la stratégie technique et la sécurité des données. Son parcours dans l’architecture de plateformes SaaS garantit la robustesse de nos outils pour les entreprises canadiennes.
Emily Chen, responsable service client
Responsable Service Client
Vancouver, Colombie-Britannique
Compétences principales
Accompagnement PME
Support opérationnel
Gestion des attentes
Conformité légale
Elle supervise les relations clients et veille à l’alignement de notre service avec la réalité terrain. Elle est reconnue pour son écoute et sa capacité à anticiper les évolutions réglementaires.
Emily Chen, responsable service client
Responsable Service Client
Vancouver, Colombie-Britannique
Compétences principales
Accompagnement PME
Support opérationnel
Gestion des attentes
Conformité légale
Elle supervise les relations clients et veille à l’alignement de notre service avec la réalité terrain. Elle est reconnue pour son écoute et sa capacité à anticiper les évolutions réglementaires.
Jean-François Dubois, expert conformité
Expert en conformité RH
Ottawa, Ontario
Spécialités réglementaires
Droit du travail
Audit de conformité
Formation réglementaire
Mise à jour légale
Il assure l’intégration des pratiques de conformité et la veille juridique. Son expérience en droit du travail canadien garantit la pertinence de nos mises à jour réglementaires.
Jean-François Dubois, expert conformité
Expert en conformité RH
Ottawa, Ontario
Spécialités réglementaires
Droit du travail
Audit de conformité
Formation réglementaire
Mise à jour légale
Il assure l’intégration des pratiques de conformité et la veille juridique. Son expérience en droit du travail canadien garantit la pertinence de nos mises à jour réglementaires.
Notre philosophie : efficacité, sécurité et adaptation
Amorexion adopte une posture claire : il faut du concret pour résoudre les
véritables défis RH. Nous croyons qu’un outil pertinent se mesure à l’impact
réel sur le quotidien des gestionnaires. C’est pourquoi nous investissons dans
le dialogue avec nos utilisateurs et dans une veille constante sur les besoins
locaux, pour une solution toujours à jour et alignée sur la pratique RH
canadienne.
1
Simplicité opérationnelle
La technologie doit alléger, jamais compliquer. Nous développons des outils qui réduisent réellement les frictions du quotidien RH, afin que vos équipes puissent se concentrer sur ce qui compte : les personnes. Notre approche privilégie la simplicité et la clarté, pour que chacun gagne du temps et en transparence.
2
Sécurité et conformité
Conformité et protection des données sont indissociables de notre démarche. Nous intégrons les exigences légales dès la conception, pour sécuriser chaque information et rassurer aussi bien les gestionnaires que les employés.
3
Adaptabilité pour PME
Chaque entreprise a ses spécificités. Notre plateforme s’adapte à vos processus existants, sans imposer de structure rigide, pour permettre une adoption rapide et une expérience RH qui reflète votre réalité terrain.